職涯成長駭客養成之路
生長在一個傳統家庭中，從小被灌輸的觀念就是：好好念書，找份穩定的工作，認真工作存錢買房退休。爸爸也貫徹這個理念，一份工作做到退休。在把我送進音樂系後，媽媽對我的期望就是成為音樂老師，未來可以在家一邊教學生一邊相夫教子。
然而大學還沒念完，一場金融海嘯摧毀了原本的職場結構：飆高的失業率，滿街的流浪教師，以及一口價的起薪(江湖傳說中的22K)。我這時才猛然意識到，所謂的真實社會和我在腦中所建構的是完全不同的。
30歲以前，我的職涯路走得踉蹡且步伐混亂，困在所謂的小型企業(公司人數不超過50人)，好像什麼都會做都可以做也做得不錯，但是又整理不出技能包。當時每天下班，踩著灑滿夕陽的歸途，都在徬徨未來的職涯路在哪裡….
為了將我的徬徨與焦慮轉化成動力，我把『轉職』和『找工作』當成在英國寫碩士論文一樣，做系統性地研究學習以及訪問調查，也很勤於研究別人的LinkedIn，觀察別人的職涯路。
轉職這條路，我走了三年半。
公司規模從台灣家族小企業，台灣上市上櫃大公司，台灣新創獨角獸，換到Global scale。
任職產業從精品零售業，到科技硬體，軟體業，再換到金融科技與區塊鏈應用。
這三年半間，我也開兩倍速般地瘋狂累積自己在專業領域的知識︑技術︑經驗︑成果。也是因為扎實的職能專業，能在轉職期間讓我有底氣和籌碼面對Recruiter提出關於穩定性的質疑。
以前天真地以為只要把工作做好，自然會有伯樂(Recruiter)找上門。長大懂事才知道，在勞動市場中包裝行銷自己有時甚至更重要，姐就是自己的伯樂！！
回頭想想，如果小時候有人可以在這職涯路上給點建議指指路，是不是會有不一樣的風景？既然如此，我何不用自己的經驗和知識，拉職場後輩一把？
抱持著這樣的心情，我開始為職場後輩做『職場整聊』(聊一聊要怎麼整理職涯方向)以及『履歷和LinkedIn健檢+行銷包裝』。
有興趣的朋友可到我的Career Talk with Ivy計畫專頁看細節。
此外，以下是我在海量閱讀各種職涯發展和轉職規劃的書籍之中，幫助和影響我最大最深的幾本書：
人生的長尾效應：25、35、45的生涯落點
The Long View : Career Strategies to Start Strong, Reach High, and Go Far
作者： 布萊恩‧費思桐 Brian Fetherstonhaugh
這本書幫助我擺脫點狀思維，Zoom out視野去看到更廣闊的職涯之路。職涯應該以跑馬拉松的方式去經營，而非短跑衝刺。書中並且列出在這場馬拉松內你該如何安排步調和確保自己有足夠的體力和補給。每次在不同心境和階段讀這本書，都會有不同的收穫。
挺身而進
Lean In: Women, Work and the Will to Lead
作者： 雪柔‧桑德伯格 Sheryl Sandberg
即便是2013年出版的，但這本書還是含有許多是當今職場受用的觀念。除了鼓舞女性們在職場上發光發熱外、勇敢爭取晉升加薪、打破職涯天花板外，她的名言「如果有人給妳一個火箭上的座位，別問位子在哪裡，上火箭就對了！」更是支持我轉職的信念。
隱性優勢：限制可成為機會，弱點也可以成為獨特資產， 善用自己所有條件發光
Edge： Turning Adversity into Advantage
作者： 黃樂仁 Laura Huang
哈佛商學院首位台裔女教授傳授如何化限制為優勢的方式，是轉職中必備的心法。轉職的路上一定會有人質疑你產業經驗不足或職能經驗不足，這時如何華麗轉身把弱點轉換為優勢就是致勝的關鍵。自己要有底氣，才能說服面試官相信你。
Switchers: How Smart Professionals Change Careers — And Seize Success
作者：Dawn Graham
我心中的轉職聖經。裡面有許多轉職的情境和案例，以及針對不同轉職情境所打造的作戰策略和心法，以及在轉職旅程上所需要的態度和信念。是目前我看過最完整的轉職指南。目前沒有中文版，有用Kindle可以上Amazon買原文版。
我是Ivy，一位數位遊牧行銷人。謝謝你閱讀我的職涯筆記，請Follow以及Subscribe我的Medium和Instagram，讓我更有動力持續分享我的職涯觀察。也請Share這篇文章給身邊的朋友，讓更多人能夠更貼近自己理想的生活。
